吳炳偉牧師 - 每日一句話 - 09/26/2012–

每日一句話 - 09/26 -「我們應當彼此相愛，因為愛是從神來的。」﹝約壹四7﹞

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當我們愛一個人的時候，常會將自己認為好的「給他」。

我們說：「這是最名貴的藥材補湯，你一定要把它喝下去，對你身體有益。」他說：「我吃得很飽，只想喝一杯清茶。」我們就認為他辜負了我一番心意。

我們也常會按照自己認為好的，要求別人「給我」，否則，就會覺得他們不夠愛我們。其實，愛是去發現對方真正的「需要」，並給予關懷。

男人最需要「被尊重」，女人最需要「被關愛」。

男人煩惱的時候，女人千萬別緊張地問長問短，或者給他「出主意」。

最好是讓他獨自安靜思索，解決他自己的問題，他會很感激你。然而，大多數女人心情不好時，最希望她所愛的男人，馬上來關懷慰問。女人覺得這才是愛的表示。

可惜，女人經過了許多傷心、失望之後才知道，男人愛的方式不同。

「愛」與「被愛」都不容易，難怪聖經提醒我們，愛有很多不同的「味道」，其中一個是「凡事忍耐」，意思是「長久受苦」。

 愛一個人，與追求一種令人陶醉的「感覺」，是完全不同的兩回事。

愛不是感覺，愛是聖靈的「果子」，愛是不求自己的益處，只求他人的益處。

要求對方能「符合」我們所期望的，那只是自我中心的愛。

親愛的，「真愛」來自神！

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上帝大能的工作 親愛的會員： 聖經是神的話， 然而如果有人不想讀它該怎麼辦？以下是凱斯提出的解決之道： 「 昨日上班時，我正在跟一個人談話，他說聖經太難讀了，也不是現代人所需要的。於是我送給他口袋版約翰福音書，告訴他約翰福音篇幅短，很容易入門。他滿腔狐疑地看了看手中的約翰福音書，並同意讀一讀。就在我正接受口袋聖經協會的福音傳道訓練營的訓練，我向神禱告，求神給我機會讓我能夠傳福音給他，昨日的談話正是神應允了我的禱告。」 口袋聖經的內容是整卷聖經約翰福音書，有多款各類主題和精美封面設計，尺寸輕薄短小，讓福音書在任何時候皆容易攜帶及閱讀。口袋約翰福音書的開頭先作簡短的聖經導論，並指出整部聖經的核心意義──耶穌基督，是人類的主和救贖主。 是的，聖經是一本偉大的書，或許能夠使一些你所遇見的人生命經歷極大的翻轉。從小部分開始。閱讀與分享約翰福音書。每個月您可以索取30本福音書，一天1本送給身邊需要的人。點擊此處索取福音書。 主內, Michael W. Brickley 麥克 ‧ 貝克禮 總裁 附言：福音傳道訓練營是一套線上課程，教導你如何勇敢、有果效且自信地分享信仰。了解更多這項為許多會員預備的免費課程，請點擊此處：福音傳道訓練營。

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吳炳偉牧師 - 每日一句話 - 09/25/2012–

每日一句話 - 09/25 - 「你們作主人的，要公公平平地待僕人。」﹝西四1﹞

吳炳偉牧師 - 每日一句話 - 09/25/2012–    申請加入 pastor.herbert.wu@gmail.com

有一家企業的總裁，他提升自己的外甥，使外甥的職位，高於另一位「具同樣資格」的同事。

他偏袒自己的外甥，很可能對未被升職的員工，巳違反了應有程序。 

就算在他在整件事上真的大公無私，別人總會懷疑他是否在提拔親信。

也許提升員工的最後決定，是由副總裁去作出的話，這程序自然會比較好一點。

不過，這也難免產生「瓜田李下」之嫌。

職場的「合法程序」要求公平原則、和充分理由。 

決策者在作出決定之前，必須細心搜集充分的資料，而且要謹慎使用獨立證據，小心處理有關他人的二手資料。

耶穌、司提反、和保羅都曾為片面和失實的資料所拖累，以致被當成罪犯。 

雖然聖經中的標準，至少要有「兩個見證人」的供詞，並非直接應用在職場上，但「證據充分」的原則卻是一樣的。

職場的「平等保障」就是要防止決策者偏袒任何一方，「不可偏護窮人，也不可重看有勢力的人。」一位員工毫無理由被解雇，可能是惡毒主管為了報復的犧牲品，又或者是兩個經理權力鬥爭的受害者。

我們必須尊重別人的「生存權」，因為我們的「所有」雖然不同，但我們的「所是」卻是一樣，不論主人或僕人，都是神造的人。

親愛的，你待人公平嗎？

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網路文章 老闆、同事最討厭的10種習慣

網路文章

老闆、同事最討厭的10種習慣

天下雜誌 – 2012年9月25日 下午4:46

編譯／吳凱琳

工作中某些不經意的壞習慣，不僅會讓你成為同事的眼中釘，甚至有可能因此丟了工作飯碗。

《富比世》雜誌歸納出以下10種同事嫌棄、老闆不愛的壞習慣，這些都是你要極力避免的行為。
  

老闆、同事最討厭的10種習慣

1.眼睛離不開手機： 

在開會或是和客戶碰面時，你三不五時低頭看手機、深怕漏失任何的訊息或email。

或許你認為自己懂得善用時間，但是對其他人而言，卻非常不尊重。

如果你真的在等待一通很重要的電話或訊息，必須將手機帶在身邊，最好能事先告知，讓其他人理解，否則就不該把手機帶進會議室。
 
2.面對老闆只有點頭稱是： 

對上級交代的任何事情永遠只有點頭稱是，不僅讓同事覺得你是個愛拍馬屁的人，久而久之，老闆也會認為你是個無用的人，提不出建設性意見。

一旦你覺得老闆的意見或決策有任何不妥或疑惑，就該坦白地說出來，目的並非要爭論對與錯，而是要表現出你是個有想法的人。
 
3.愛管閒事： 

與工作無關的閒事你不需要知道，更不需要四處打聽那些流言蜚語，別讓自己成了八卦中心、惹上不必要的麻煩。
 
4.Email溝通沒禮貌： 

人們太常用email溝通，再加上工作忙碌，因此習慣只簡短地交代要處理的事情，往往忽略了email的禮貌，該有的「請」或「謝謝」省略不寫。

最好每次寄出email之前，自己再重新閱讀一遍，是否有讓對方覺得不舒服的地方。

不論是多熟識的同事，都不該忽略基本的禮儀。
 
5.藉口太多： 

老闆問你的問題，你不知道答案，或是犯了錯又不願意承認，卻用一堆藉口來塘塞。

比較好的做法是，在報告之前，給自己10分鐘的時間，想好可能被問到的問題，蒐集好資料，整理清楚自己的思緒，而不要臨時找一堆看似敷衍的藉口。
 
6.喜歡一心多用：

資訊科技發達的時代，眼睛同時盯著電腦螢幕、手機、筆電，一心多用已是常態。

但是，一心多用的結果，很可能讓你犯下致命的錯誤，例如看錯或遺漏重要的日期或數字資訊。

千萬別逞強，避免同時做太多的工作，把事情做對比較重要。
 
7.公主病上身： 

如果對於並非你職責範圍內的工作，或是超出工作時間之外的工作，一概回絕，沒有任何彈性調整的空間，只會讓人覺得你在「耍大牌」。

如果是在合理範圍內，偶爾承擔一些額外的工作，幫忙解決問題，必定能贏得好名聲、好人緣。
 
8.被誤認為公司竊賊： 

有時候你只是不小心拿了別人的東西忘了還，但這無心之過，很可能被別人誤會，成為別人攻擊你的把柄。

因此，凡是自己的用品，最好貼上自己名字的標籤，一旦桌上出現沒有標籤的用品，就能提醒自己趕快物歸原主。
 
9.衣著風格不符合要求：

 每個人都有自己的穿衣風格，但如果工作需要，必須時常和外部或重要人物接觸，那麼你的穿衣風格並非只有你自己說了算，因為你代表了公司的形象。

最好尋求專業的意見，修正自己的穿著。
 
10.愛發脾氣： 

如果你很容易因為不順心的事情大發脾氣，只會成為眾人眼中的麻煩製造者。

當你覺得自己的情緒已緊繃到臨界點，不如暫時離開座位，讓自己冷靜一下，再回到座位上處理未完成的事情也不遲。

當男孩遇見女孩 ,

http://www.goodtv.tv/program/detail?id=20

當男孩遇見女孩 , 使我們認識異性 , 知己知彼 ,

進展順利 , 多麼美好呢 ?

*當願意學習合神心意的人事務時 ,  心想事成 ,  你相信嗎 ?   

願神成全我們手中的工作

願上帝賜恩福與你及全家

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